Erasmus+ Stage : Comment Réussir Votre Mobilité à l’Étranger
Saviez-vous que 9 étudiants sur 10 ayant effectué un stage Erasmus+ déclarent que cette expérience a changé leur trajectoire professionnelle (Enquête Erasmus+ 2024) ? Et que 78% des employeurs privilégient les candidats ayant une mobilité internationale (étude QS 2025) ?
Partir en stage à l’étranger avec Erasmus+, ce n’est pas qu’une ligne sur un CV. C’est l’opportunité de se découvrir, de plonger dans une nouvelle culture et de booster son employabilité. C’est un voyage transformateur, on y apprend à s’adapter en terrain inconnu, à voir le monde différemment, et à appliquer ses connaissances hors des sentiers battus. Le tout, avec un soutien financier qui rend l’aventure accessible.
Pour les institutions, ces mobilités sont un levier stratégique : elles renforcent les partenariats internationaux, élèvent leur réputation et préparent les bénéficiaires Erasmus+ aux défis globaux.
Dans cet article, on vous explique comment ça marche, quels sont les bénéfices concrets, et comment en profiter, que votre stage soit obligatoire, volontaire, court ou long. Mais aussi des exemples et témoignages des participants qu’on a accompagné entre 2005 et aujourd’hui. Lisez jusqu’à la fin, Erasmus+ pourrait bien être votre passeport vers une carrière internationale…
Chaque année, des milliers d’écoliers, d’apprentis (VET) et de jeunes diplômés franchissent les frontières pour se former dans une entreprise européenne. Au programme ? Des compétences boostées, une langue maîtrisée, et un réseau professionnel élargi, le tout, avec un soutien financier pour faciliter le départ.
🎯 Pourquoi partir avec Erasmus+ Stage ?
L’objectif est simple, vous préparer aux défis de demain en développant :
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Des compétences professionnelles reconnues sur le marché du travail,
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Une aisance linguistique (et pas seulement en anglais !),
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Une ouverture interculturelle, atout clé dans un monde globalisé.
Bilingue en deux semaines ? Non. Mais débrouillard, oui.
Deux semaines à l’étranger ne feront pas de vous un pro de l’espagnol. En revanche, elles vous forceront à inventer des phrases, décoder des regards, et communiquer malgré les trous. Résultat ? Vous reviendrez avec l’envie d’apprendre, parce que vous aurez compris que les langues, ça sert vraiment. Et ça, aucun cours ne peut le remplacer.
Pour les participants du supérieur
Erasmus plus leur permet de :
- Valider une expérience professionnelle à l’étranger, intégrée à votre cursus (via le Learning Agreement for Traineeships).
- Perfectionner une langue tout en gagnant en autonomie.
- Découvrir de nouvelles méthodes de travail et élargir votre vision du métier.
💡 Le saviez-vous ? Votre mobilité peut être reconnue académiquement (ECTS, validation de stage) et s’intégrer parfaitement dans un diplôme universitaire, un BTS ou une licence pro.
Pour la formation professionnelle (VET)
Erasmus+ ne s’adresse pas qu’aux élèves ! Apprentis, stagiaires et même formateurs peuvent en bénéficier. L’enjeu ? Rapprocher les centres de formation des commerces européens pour :
- Découvrir un environnement de travail différent et s’adapter à de nouvelles pratiques.
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Acquérir des savoir-faire techniques recherchés sur le marché du travail.
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Gagner en confiance avant de plonger dans la vie active.
Erasmus+, ce n’est pas que pour les étudiants ! Découvrez les autres types de mobilité
Quand on évoque Erasmus+, on pense souvent aux écoliers en stage à l’étranger. Pourtant, ce programme européen va bien au-delà ! Il ouvre aussi des portes pour les personnes travaillant dans l’enseignement supérieur et dans l’apprentissage professionnelle.
Mobilité pour les enseignants et formateurs
Les professeurs, formateurs et personnels éducatifs peuvent, eux aussi, bénéficier d’une mobilité Erasmus+. Au programme :
- Observer les pratiques d’un autre établissement européen (job shadowing),
- Donner des cours ou formations dans une institution partenaire,
- Se former sur des thèmes variés (pédagogie innovante, outils numériques, inclusion, etc.).
Pourquoi partir ?
Pour booster ses compétences professionnelles et pédagogiques, s’inspirer de nouvelles méthodes, stimuler l’innovation dans son établissement et créer un réseau international durable avec des pairs européens.
💡 Exemple concret : Trois enseignants autrichiens spécialisés en métallurgie nous ont rejoints pour une semaine d’observation en Espagne. Au programme : visites d’entreprises partenaires, échanges d’expertise et découverte des pratiques locales. Une expérience qui a renforcé nos liens et inspiré de nouvelles collaborations !
Mobilité du personnel administratif et projets de coopération
Le programme Erasmus+ ne se limite pas aux élèves et enseignants : les personnels administratifs (coordinateurs de projets, responsables de projet, équipes internationales) peuvent aussi en bénéficier. Ateliers, visites d’observation ou réunions de dossier, il existe énormément d’occasions !
Erasmus+ finance également des mobilités collaboratives entre établissements :
- Création de parcours communs (diplômes conjoints, modules partagés),
- Échanges numériques (plateformes, outils pédagogiques innovants),
- Développement de ressources mutualisées (manuels, formations en ligne, etc.).
💡 Exemple concret : 12 enseignants (informatique, anglais, économie, logistique) et un directeur adjoint polonais, en immersion dans des établissements partenaires à Barcelone. Objectif : moderniser leurs pratiques, échanger des savoir-faire et élargir leur réseau en Europe.
💡 Le saviez-vous ? Ces mobilités durent de 2 jours à 2 mois et sont soutenues par une bourse Erasmus+ comme pour les étudiants !
Qui est éligible ? Le rôle clé de l’établissement d’envoi
Vous êtes éligible si vous êtes étudiant, apprenti, stagiaire ou jeune diplômé (jusqu’à un an après l’obtention de votre diplôme), et que votre mobilité s’inscrit dans votre parcours éducatif ou professionnel. Votre établissement d’envoi doit être titulaire d’une charte ECHE ou d’une accréditation Erasmus+ pour valider votre mobilité.
Ce programme repose sur une collaboration à trois :
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Le participant: il vit pleinement son séjour professionnelle enrichissant.
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Votre établissement : il valide votre projet, signe votre convention (Learning Agreement), et assure votre préparation et suivi.
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L’entreprise partenaire: elle vous offre un cadre professionnel adapté.
💡 Le saviez-vous ? : un jeune diplômé peut partir en Erasmus+ jusqu’à 12 mois après la fin de ses études, à condition d’avoir déposé sa demande avant l’obtention de son diplôme.
Bourse Erasmus+ : comment financer votre stage à l’étranger ?
L’un des atouts majeurs d’Erasmus+ ? Son soutien financier, conçu pour alléder le coût de votre mobilité. Logement, transport, repas… la bourse vous aide à couvrir une partie de vos dépenses, sans vous ruiner.
Combien pouvez-vous recevoir ?
Le montant varie selon 3 critères :
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Votre destination : les pays à coût de vie élevé (comme la Scandinavie) bénéficient d’une aide plus importante.
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La durée de votre stage : plus il est long, plus le montant total est conséquent.
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Votre situation : les étudiants boursiers ou en situation de handicap peuvent prétendre à un complément de financement.
Les étapes pour obtenir votre bourse
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Prenez contact avec votre établissement : le service Erasmus+ ou le bureau des relations internationales vous guidera sur les critères et les documents à fournir.
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Constituez votre dossier : formulaire de candidature, convention de stage (Learning Agreement), justificatifs administratifs, etc.
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Respectez les délais : chaque établissement fixe ses propres dates limites (souvent plusieurs mois avant le départ).
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Recevez votre accord et vos fonds : la bourse est généralement versée en 2 ou 3 fois (une avance, puis le solde après votre retour).
Un exemple concret
Imaginons un groupe de 10 apprentis en hôtellerie-restauration accompagné d’un accompagnateur, encadrés par leur CFA, partis pour un stage de 2 semaines à Barcelone. Leur établissement, signataire de la charte Erasmus+, peut solliciter pour eux une bourse de mobilité professionnelle, soit dans cet exemple 1 351€ pour le logement, 275€ pour les frais de voyage et 3 850€ pour l’organisation de la mobilité soit un total de 5 476€ (35€ par jour et par personne) avec la simulation Penelope. (pour des périodes plus longues les bourses sont dégressives).
Mais ce budget, bien que utile, ne couvre qu’une partie des coûts réels. Mais il existe des compléments :
- Le montant de base couvert par Erasmus+ varie selon que l’établissement d’envoi ait ou non sollicité la bourse via un consortium.
- L’OPCO (ex : AKTO pour l’hôtellerie) peut compléter avec une aide à la mobilité internationale.
- La Région propose aussi des bourses supplémentaires.
- Le profil des élèves: les élèves en situation de handicap bénéficient de complément de bourse spécifiques pour couvrir les frais liés à leur mobilité (accessibilité des logements, accompagnement, transports adaptés, etc.). Ces aides, calculées sur devis, peuvent atteindre jusqu’à 100 % des coûts réels justifiés, en plus de l’allocation de base.
L’organisation logistique du stage : période, pays et convention
Quelle est la durée de la période de stage ?
La durée d’un stage Erasmus+ varie selon votre niveau d’études, le type de projet et l’organisme d’accueil. Elle peut aller de 2 à 12 mois, le temps idéal pour s’immerger pleinement dans un environnement professionnel européen et progresser à son rythme.
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Courts stages (2 à 3 mois) : une première immersion pour explorer un métier, découvrir un secteur et tester un cadre d’activité international.
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Stages intermédiaires (4 à 6 mois) : parfaits pour mener un projet concret, gagner en autonomie et développer des compétences ciblées.
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Stages longs (6 à 12 mois) : une expérience approfondie qui permet de s’intégrer durablement, perfectionner sa langue et renforcer son profil professionnel.
💡 Bon à savoir : la durée prise en compte correspond uniquement aux jours de travail effectifs. Chaque stage repose sur un Learning Agreement, document clé qui fixe les objectifs pédagogiques et les missions à accomplir.
Choisir sa destination : les pays participants en Europe et au-delà
Erasmus+ s’étend bien au-delà des frontières de l’Union européenne. En plus des 27 États membres, le programme inclut plusieurs pays partenaires à travers le monde, permettant d’élargir encore les horizons. La liste complète des destinations éligibles est disponible sur le portail officiel Erasmus+.
Parmi les destinations les plus prisées des participants:
1. Espagne: le leader incontesté (et incontestable)
2. Royaume-Uni: particulièrement populaire avant le Brexit.
3. Etats-Unis: hors Europe, et oui c’est possible !
Pourquoi l’Espagne ?
L’Espagne séduit par son climat ensoleillé, sa langue accessible, et son large réseau d’entreprises accueillantes. Sa culture dynamique et son ancrage européen en font une destination de choix pour les étudiants en quête d’ouverture et de convivialité. Les chiffres le confirment : elle reste le pays n°1 en Europe pour les mobilités universitaires Erasmus+.
Comment choisir sa destination ?
Un bon choix se fait en fonction de :
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votre objectif professionnel (secteur, métier) ;
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le niveau linguistique dans le pays choisi ;
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le budget / coût de la vie sur place ;
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l’offre d’accueil (entreprise ou organisme) dans le pays souhaité ;
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la période, la reconnaissance académique ou professionnelle de la mobilité.
🔗 Pour en savoir plus sur les retours concrets de mobilité Erasmus+ à Barcelone, découvrez cet article : Stage Erasmus+ en restauration et commerce à Barcelone : immersion professionnelle réussie Vous y trouverez des témoignages, des exemples de missions et un aperçu de leur quotidien.
La convention de stage aka le Learning Agreement
Le Learning Agreement for Traineeships est la pierre angulaire d’un stage Erasmus+ réussi. Véritable contrat d’engagement, il encadre toute la mobilité et précise les objectifs, les missions, les dates, ainsi que les responsabilités de chacune des parties : l’étudiant, l’établissement d’envoi et l’entreprise d’accueil.
Ce document garantit un séjour sécurisé et reconnu : il formalise les aspects administratifs (assurance, couverture sociale, conditions de travail) et assure la reconnaissance académique ou professionnelle du stage à votre retour.
💡 Bon à savoir : le Learning Agreement doit être signé à l’avance par les trois parties: l’école, l’apprenti et l’organisme d’accueil (pour ce dernier la signature se fait le premier jour de stage). Nous sommes présents sur place pour vérifier que toutes les signatures sont correctement apposées et que le document est conforme aux exigences Erasmus+.
Pour des mobilités réussies...
Les défis des établissements pour le placement des étudiants
Trouver une entreprise fiable et garantir un stage de qualité
Pour qu’un stage Erasmus+ soit véritablement formateur, il faut réunir trois éléments essentiels : une entreprise d’accueil sérieuse, un environnement sécurisé, et un accompagnement structuré. L’établissement d’envoi joue ici un rôle clé : il sélectionne des partenaires capables d’offrir des missions cohérentes avec le profil de l’élève, un encadrement attentif et des conditions conformes aux standards de qualité Erasmus+.
💡 Conseils pour bien choisir :
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Opter pour des organismes ayant déjà accueilli des participants Erasmus+ ou reconnus dans leur domaine.
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Consulter les retours d’anciens participants pour évaluer la qualité des missions proposées.
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Vérifier que la structure garantit sécurité, assurance santé et couverture sociale durant tout le séjour.
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Définir clairement les objectifs pédagogiques dans le Learning Agreement, qui servira de fil conducteur tout au long de la mobilité.
🔗 Voir notre article 5 astuces incontournables pour les écoles pour organiser ses mobilités.
Gérer les démarches administratives et le suivi du stagiaire
Un stage Erasmus+ réussi repose aussi sur une harmonie administrative rigoureuse. L’établissement d’envoi doit notamment :
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préparer et faire signer le Learning Agreement,
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vérifier la couverture santé et sociale,
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fournir toutes les informations pratiques (visa, logement, transport, etc.).
Pendant le stage, un suivi régulier est essentiel : échanges avec l’étudiant, contacts avec l’entreprise et évaluation des objectifs fixés. Ce suivi garantit la qualité du séjour et la bonne reconnaissance des compétences acquises.
💡 Bon à savoir : facilitez la gestion et le suivi grâce aux outils numériques (plateformes Erasmus+, messageries dédiées, formulaires en ligne) pour centraliser les documents et fluidifier la communication entre toutes les parties.
Notre solution: un accompagnement sur place pour un stage serein
Face à la complexité des démarches (recherche d’entreprises fiables, formalités administratives, qualité pédagogique et sécurité) nous avons mis en place un accompagnement local complet depuis 2005. 🔗 Lisez le témoignage de deux référentes mobilité lors d’un stage de 2 semaines à Barcelone.
Sur place, notre équipe :
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intervient rapidement en cas de difficulté liée au stage ou à l’accueil,
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adapte les missions et le suivi aux objectifs pédagogiques de chaque formation,
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organise le logement (famille d’accueil ou appartement) pour un séjour confortable,
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prend en charge toutes les vérifications administratives : signatures officielles, conformité du Learning Agreement, suivi du dossier avant et pendant la mobilité.
💡 Bon à savoir : notre accompagnement local garantit un stage de qualité, sécurisé et personnalisé, permettant aux étudiants de se concentrer sur l’essentiel: leurs missions et leur développement professionnel.
Conclusion
Erasmus+ n’est pas qu’un programme, c’est une expérience humaine et professionnelle unique. Qu’il s’agisse d’un stage, d’une formation ou d’un projet de coopération, chaque mobilité ouvre la voie à de nouvelles compétences, de nouvelles perspectives et de nouvelles rencontres. Avec un accompagnement adapté, des partenaires de confiance et une organisation solide, la réussite d’un projet Erasmus+ devient non seulement possible, mais naturelle.
FAQ – Programme Erasmus+ Espagne
La démarche varie selon votre profil :
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Étudiants de l’enseignement supérieur : rapprochez-vous du service des relations internationales ou du coordinateur Erasmus+ de votre université ou école. Ils vous aideront à définir vos objectifs, choisir le pays .d’accueil et préparer votre dossier (Learning Agreement, bourse, assurance, etc.).
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Apprentis et élèves de la formation professionnelle : informez-vous auprès de votre centre de formation ou CFA. Le responsable de mobilité vous orientera vers des entreprises partenaires adaptées à votre parcours.
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Jeunes diplômés : vous pouvez partir jusqu’à un an après l’obtention de votre diplôme, à condition d’avoir déposé votre demande avant la fin de vos études. Pareil, demander des informations directement auprès de l’administration, des élèves des années supérieures ou si il y a un coodinateur Erasmus+.
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Personnel éducatif ou administratif : les enseignants, formateurs ou coordinateurs peuvent aussi bénéficier d’une mobilité Erasmus+ pour observer, enseigner ou se former dans un établissement européen. Dans ce cas, contactez directement le coordinateur Erasmus+ ou le chef d’établissement (selon l’organisation interne). Certains établissements disposent également d’un service international dédié à la mobilité du personnel.
👉 Plus d’informations officielles sur ec.europa.eu/erasmus-plus.
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Étudiants (à partir de la 1ère année de licence).
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Apprentis et élèves en formation professionnelle (VET).
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Jeunes diplômés (dans l’année suivant l’obtention du diplôme).
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Enseignants, formateurs et personnels administratifs (pour des missions d’observation, d’enseignement ou de formation).
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Non obligatoirement : La bourse Erasmus+ couvre une partie des frais (logement, transport, etc.), mais l’entreprise n’est pas tenue de verser un salaire.
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Certaines entreprises offrent une gratification (variable selon le pays et le secteur).
Les bourses sont plus élevées dans les pays à coût de vie élevé :
Groupe 1
Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Finlande, Islande, Irlande, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Pays-Bas, Norvège, Suède (~442-756 €/mois).
Groupe 2
Chypre, Espagne, Estonie, Grèce, Lettonie, Malte, Portugal, Slovaquie, Slovénie, Tchéquie (~375-700 €/mois).
Groupe 3
Bulgarie, Croatie, Hongrie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Macédoine du Nord, Serbie, Turquie (~375-700 €/mois).
👉 Consultez les montants exacts sur Agence Erasmus+ France.
Le montant des bourses Erasmus+ pour les étudiants en mobilité – L’Etudiant
C’est une question très subjective mais en général :
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Les démarches administratives (dossier, convention, justificatifs).
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Budget serré (dans certains cas, notamment lorsque les élèves doivent s’en occuper eux-même la bourse ne couvre pas tous les frais).
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Adaptation culturelle (langue, méthodes de travail différentes, mais c’est aussi un avantage!).
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Logement parfois difficile à trouver (surtout dans les grandes villes).
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Erasmus (1987-2013) : Programme limité aux échanges étudiants en Europe.
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Erasmus+ (depuis 2014), élargi à :
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Les stages, formations professionnelles, et mobilités du personnel.
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Les pays hors UE (partenariats internationaux).
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Les projets de coopération entre établissements.
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